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活动通过实地走访、座谈研讨等形式,与10余家二级单位领导班子开展了面对面安全交流。会议围绕安全工作开展、安全履职、一岗双责、业务与安全协同管理四大核心议题,与各单位负责人进行了深度研讨交流;业务骨干结合典型案例系统分享了安全管理创新实践,针对隐患排查、流程优化、培训体系建设等痛点难点问题开展了靶向式分析;与会各方围绕安全责任边界划分、管理流程标准化等关键问题深入交换意见,现场提炼形成10余项可落地
6月14日,公司召开2025年数智化转型推进会,全面总结数智化建设成果,深入剖析行业趋势与实践经验,部署下一阶段转型任务。会议以深化数智赋能,加速高质量发展为主题,通过工作总结、经验分享、专家交流、部署要求等形式,为公司数字化转型注入新动能。党委书记、总经理李志强、副总经理马建宁,总法律顾问魏高杰,副总工程师王宝信、赵云飞参加会议。副总经理陈善永主持会议。 会议指出,近年来,公司坚决贯彻
为系统夯实安全管理基础、深化基层班组建设,加快构建完善的班组三基管理体系,扎实推进平安包铝创建工作,近日公司组织10名专职安全管理人员与70名基层班组长赴内蒙古蒙牛乳业集团股份有限公司开展对标学习,旨在通过实地交流汲取行业优秀实践,为公司安全管理体系升级与班组效能提升注入新动能。此次对标学习聚焦先进班组管理经验与安全管理模式,学员们先后深入全球最大的单体液体奶生产车间、智能安防监控中心、无菌灌装车
为深入贯彻落实中铝集团安全风险管理标准化体系建设要求,全面推进《包头铝业有限公司2025年职业健康安全环保工作方案》,近日公司正式启动CARMS(中国铝业集团安全风险管理标准化体系)考评师培训工作,旨在通过专业化队伍建设,筑牢安全生产防线,推动安全管理向规范化、精细化、智能化转型。本次培训以学深悟透、知行合一为目标,围绕CARMS体系核心要素、风险评估方法、隐患排查标准等内容展开,重点培养考评师队
会议对《包头铝业有限公司2025年安全生产月活动方案》进行了宣贯;安全环保健康部汇报5月份工作推进情况,安排6月份重点工作;党群工作部、纪委工作部汇报安全管理工作。会议要求,要严格落实"一把手"责任制,各二级单位及部门主要负责人作为隐患排查治理第一责任人,要亲自深入生产一线检查各项生产安全工作,组织分析隐患原因、制定落实治理措施、堵住管理漏洞,切实扛起安全主体责任。要在安全生产月期间牵头全面梳理一
6月3日,公司召开安全环保月度例会暨安全生产月启动会。公司领导李志强、陈善永,副总工程师赵云飞参加,安全总监刘志有主持会议。 会议对《包头铝业有限公司2025年安全生产月活动方案》进行了宣贯;安全环保健康部汇报5月份工作推进情况,安排6月份重点工作;党群工作部、纪委工作部汇报安全管理工作。 会议要求,要严格落实"一把手"责任制,各二级单位及部门主要负责人作为隐患排查治理第一责任人,要
为进一步激发职工创新思维,促进技术协作与交流,鼓励职工在工作中不断创新,寻求更好的解决方案,提高工作效率和质量,营造创新的企业文化氛围,5月29日,公司工会举办工匠周系列活动的第二项内容创新创意论坛暨合理化建议评选表彰会。工会主席马建宁参加此次论坛。 装备保障中心、生产指挥中心、科技管理部等专业部门相关负责人作为评委参加发布会。工会副主席、党群工作部部长李靖主持。 会上,9个项目组通
截至2025年3月5日18时16分,包头铝业热电厂累计供电量突破1000亿千瓦时,利用小时数最高达到8405小时,成为中铝旗下自备电厂中首家达到此供电量的火电厂。 2014年,热电厂作为包头铝业战略转型、产业升级的重要生命线工程建成投产。投产以来,热电厂全体干部职工坚守一切风险皆可控制,一切事故皆可预防安全理念,狠抓安全生产岗位责任落实,周密安全保障措施,以高度的稳定性和高效性安全平稳运
5月27日,公司工会举办以匠心铸品质 以实干创未来劳模工匠宣讲会。党委书记、总经理李志强,纪委书记吴东红,各二级单位工会主席、各级劳模工匠和先进代表、部分技术骨干和青年代表参加。工会主席马建宁主持。 宣讲会上,全国劳动模范、合金事业部党总支书记、副经理、工会主席赵晓燕,全国技术能手、北疆工匠、中铝技能大师电解一厂铝电解培训专员于浩,中铝大工匠、自治区五一劳动奖章获得者刘峰瑞三位劳模工匠
5月23日,中央宣传思想文化工作领导小组发布《关于复查确认继续保留全国文明单位荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》,包头铝业有限公司顺利通过复评,继2005年首次荣获全国文明单位称号后第七次荣膺这一称号。 全国文明单位是全国精神文明建设领域的最高荣誉,是我国综合性最强、影响力最大的荣誉称号之一,是国家对一个单位在物质文明和精神文明建设取得的综合业绩进行的