中铝网站群
-
铝
中国铝业股份有限公司 中铝矿业有限公司 中铝中州铝业有限公司 中铝集团山西交口兴华科技股份有限公司 宁夏银星能源股份有限公司 中铝宁夏能源集团有限公司 甘肃华鹭铝业有限公司 中铝山西新材料有限公司 包头铝业有限公司 中铝国际贸易集团有限公司 中铝郑州有色金属研究院有限公司 云南铝业股份有限公司 中铝山东有限公司、山东铝业有限公司 兰州铝业有限公司 -
铜
中国铜业有限公司 云南铜业股份有限公司 云南驰宏锌锗股份有限公司 青海鸿鑫矿业有限公司 中铝洛阳铜加工有限公司 云南铜业科技发展股份有限公司 中铜华中铜业有限公司 中铜（昆明）铜业有限公司 中铝洛阳铜业有限公司 云南冶金昆明重工有限公司 云南铜业房地产开发有限公司 昆明冶金研究院有限公司 中铜（上海）铜业有限公司 云南铜业压铸科技有限公司 中铜矿产资源有限公司 -
工程技术
中铝国际工程股份有限公司 中铝山东工程技术有限公司 中铝国际（天津）建设有限公司 中色十二冶金建设有限公司 九冶建设有限公司 中国有色金属工业第六冶金建设有限公司 中国有色金属工业昆明勘察设计研究院有限公司 中国有色金属长沙勘察设计研究院有限公司 中色科技股份有限公司 洛阳有色金属加工设计研究院有限公司 长沙有色冶金设计研究院有限公司 贵阳铝镁设计研究院有限公司 沈阳铝镁设计研究院有限公司 -
资产经营
中铝资产经营管理有限公司 -
产业金融
中铝资本控股有限公司 中铝财务有限责任公司 中铝保险经纪（北京）股份有限公司 -
高端制造
中国铝业集团高端制造股份有限公司 西南铝业（集团）有限责任公司 东北轻合金有限责任公司 西北铝业有限责任公司 中铝瑞闽股份有限公司 中铝铝箔有限公司 中铝材料应用研究院有限公司 中铝河南洛阳铝加工有限公司 -
环保节能
中铝环保节能集团有限公司 -
创新开发
中铝创新开发投资有限公司 -
智能科技
中铝智能科技发展有限公司 -
海外发展
中铝海外发展有限公司
-
13 2025-08
公司开展2025年科技人才选聘工作
为深化科技人才梯队建设，夯实企业创新发展根基，近日公司开展2025年主管工程师等骨干层、基础层科技人才选聘工作，着力构建支撑核心技术攻关的复合型人才梯队。此次选聘聚焦关键岗位能力需求，通过全链条选拔机制激发人才创新潜能，为企业突破技术壁垒、实现高质量发展注入新动能。选聘工作严格遵循公开、公平、竞争、择优原则，构建多维度评估体系。7月下旬发布选聘公告，根据公告中相关任职资格对报名人员材料进行审核。随
-
05 2025-08
包铝青年科技人才第二期培训班圆满收官
https://mp.weixin.qq.com/s/ucznSweVdV-AxyPIZtACDw近日，包头铝业青年科技人才第二期培训班圆满收官。本次培训聚焦公司创新驱动发展战略，旨在打造一支兼具专业能力与创新精神的科技人才队伍，为包铝第三次创业注入新动能。开班仪式上，人力资源部（党委组织部）主要负责人对参训学员提出三点期望。一是要识大势、明责任。深刻把握行业变革趋势，将个人成长融入企业发展大局；
-
14 2025-07
包头铝业青年科技人才培训班首期圆满结业
近日，包头铝业青年科技人才培训班首期圆满结业。此次培训班自6月24日开班以来，经过一系列紧张而充实的学习与实践，学员们不仅在专业知识与技术上实现了显著提升，更在创新思维与团队协作能力上迈出了坚实的一步，为包头铝业的高质量发展注入了新的活力。为深入贯彻落实公司创新驱动发展战略，培育一支能够引领行业技术革新、支撑企业高质量发展的青年科技人才队伍，在公司延安精神研究会的支持配合下，人力资源部精心策划并举
-
11 2025-07
【人才培养】内蒙古科技大学副校长陈明到包铝交流座谈
近日，内蒙古科技大学副校长陈座谈会上，马建宁简要介绍了包头铝业生产经营情况，感谢内蒙古科技大学多年来对包铝科技研发和人才培养等各方面工作的大力支持和帮助。他强调，人才是驱动高质量发展的核心动力，内蒙古科技大学冶金、化工等学科的优势与包头铝业产业发展需求高度契合。双方合作可依托内蒙古科技大学学科优势和包头铝业产业优势，打造可复制的校企联合培养工程硕博士的典范。陈明简要介绍了内蒙古科技大学办学和首届工
-
26 2025-05
【深化改革 激发人才活力】包铝2024年新晋基层管理人员培训班第二期圆满结业
近日，为期5天的新晋基层管理人员培训班（第二期）顺利落下帷幕，为企业基层管理队伍注入了新的活力与智慧。为确保培训内容贴合实际工作需求，培训前，人力资源部（党委组织部、职工培训中心）专门做了培训需求调查，合理安排课程，邀请经验丰富的企业管理研究专家、优秀讲师，为新晋基层管理人员带来了一场全方位、深层次的知识培训。培训过程中，学员们全身心投入，展现出极高的学习热情与求知欲。经过五天的紧张学习与实践锻炼
-
23 2025-05
【党建阵地】人力资源部、生产指挥中心、能源管理部等3条
为进一步提升基层党员干部党性修养和理论水平，近日人力资源部（党委组织）组织公司2024年新晋基层管理人员第二期培训班的学员在包头市党群服务中心开展了党性教育、现场教学。培训首站为包头市党群服务中心党史展厅。展览以党的百年奋斗与新时代使命为主线，通过时间轴、多媒体互动、实物展陈等形式，系统呈现了中国共产党从建党初期到奋进新时代的辉煌历程。参训学员在讲解员的引导下，重温入党誓词，并在党员实践基地通过模
-
21 2025-05
【深化改革 激发人才活力】包头铝业新晋基层管理人员第二期培训班正式开班
为扎实推进中铝集团人才强企战略，5月20日，公司举行新晋基层管理人员第二期培训班。公司党委书记、总经理李志强出席开班仪式。会议要求，一要立足新起点，勇担新使命，以实干之心筑牢发展根基。要当好排头兵和黏合剂，践行包铝是我家 幸福靠大家的共同体价值观，深入一线做现场实干家，以如履薄冰的态度守牢安全质量防线。二要锤炼真本领，展现新作为，以工匠之心锻造专业能力。要以归零心态投入培训，聚焦管理思维、团队建设
-
23 2025-04
【深化改革 激发人才活力】包头铝业2024年新晋基层管理人员培训班首期开班
4月22日，包头铝业新晋基层管理人员培训班正式启动。本次培训以管理能力提升为核心，围绕理论筑基、实践赋能、党性修养三大模块展开，旨在通过系统化培训助力新晋管理人员快速适应角色转变，为推进公司第三次创业提供坚实的人才保障。人力资源部（党委组织部）相关负责人在开班致辞中要求参训人员：一要立足新起点，勇担新使命，以实干之心筑牢发展根基。基层管理人员是公司战略落地的最后一公里，更是凝聚团队、攻坚克难的主力
-
08 2025-08
【公司动态】公司举办第二十六期周末大讲堂
近日，公司举办第二十六期周末大讲堂，各单位分管设备、负责计划报送的关键岗位人员参加。本次培训以新上线的"绿星链通2.0"采购系统应用为核心，围绕系统操作、流程优化及数字化发展等主题展开，全力推动系统在公司采购全流程中高效应用。培训中，主讲人系统阐释了该系统的整体架构，结合采购流程优化、数据可视化分析、供应商管理等核心模块，详细解读其创新功能与技术优势；同时紧扣包头铝业实际业务场景，重点讲解了计划提
-
07 2025-08
【深化改革 激发人才活力】公司召开中铝直通车“工学交替”阶段总结暨“岗位实习”阶段启动会
近日，公司召开包头铝业中铝直通车工学交替阶段总结暨岗位实习阶段启动会。人力资源部、安全环保健康部、高纯铝事业部、合金事业部相关负责人及中铝直通车全体学生参加会议。会上全面总结了工学交替阶段工作情况。自启动以来，公司严格落实中铝集团总体要求，以严管理、强责任、保安全、重实效为指引，制定专项实施方案及培训课程，围绕学习安排、考核激励、管理要求、纪律安全四大模块，系统开展了培训讲座、实地参观、实操演练、
