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6月14日,公司举办职业技能等级认定考评员、督导员培训班,公司各岗位的56名技能骨干参加。据了解,本次培训以规范评价工作、强化队伍建设、提升评价质量为核心,旨在打造一支高素质的技能人才评价专家队伍,为企业技能人才培养与发展提供坚实支撑。培训课程以政策技术实操为逻辑主线,邀请三位行业专家组成讲师团,通过政策解读、技术实操、命题训练等环节,推动评价工作向标准化、规范化、科学化迈进。包头高技能人才公共实
4月22日,包头铝业新晋基层管理人员培训班正式启动。本次培训以管理能力提升为核心,围绕理论筑基、实践赋能、党性修养三大模块展开,旨在通过系统化培训助力新晋管理人员快速适应角色转变,为推进公司第三次创业提供坚实的人才保障。人力资源部(党委组织部)相关负责人在开班致辞中要求参训人员:一要立足新起点,勇担新使命,以实干之心筑牢发展根基。基层管理人员是公司战略落地的最后一公里,更是凝聚团队、攻坚克难的主力
近日,包铝开展第十六期周末大讲堂培训。公司领导马建宁、李昌云,副总工程师王宝信,各单位主要负责人及相关管理人员,调度通信中心、热电厂、动力厂、新能源分公司等生产单位相关专业技术人员参加培训。调度通信中心主任徐俊霞以安全精准绿色经济打造"源网荷储"示范标杆为主题,从包铝建设新能源的必要性、包铝新能源项目规模、实施调控一体化的必要性、项目攻坚难点及国家双碳政策解读、调度通信中心职责等方面进行授课。通过
4月5日,人力资源部组织中铝直通车工学交替包铝超群班31名师生赴包头市革命烈士纪念馆,开展缅怀先烈忆初心 青春奋进共前行主题团建活动,通过红色教育+主题班会形式强化思想引领与团队建设。师生们在革命烈士纪念碑前肃立默哀、敬献鲜花,表达对英烈的深切追思。在纪念馆内,通过历史影像、实物展陈等沉浸式学习,学员们系统了解了包头地区革命斗争历程,深刻体悟坚定信念、无私奉献的英烈精神。在和美包铝、宜业宜居主题班
为适应行业变革,筑牢管理根基,近日生产指挥中心组织专项培训,系统宣贯解读公司电解工艺管理细则,物资保障中心、品质管控中心和各电解厂相关负责人参加培训。此次培训聚焦"标准执行、责任压实、动态优化"三大目标,重点提升电解生产领域专业管理人员的合规意识和制度执行能力,为公司电解工艺管控水平的提升奠定了坚实基础。本次宣贯详细阐释了生产指挥中心和各电解厂在电解工艺管理中的具体职责。生产指挥中心作为牵头部门,
为深入推动三地四校教学科研合作共建联盟成果转化,助力干部队伍能力提升与地方高质量发展深度融合,近日市党校组织第40期中青年干部培训班50名学员到包铝开展专题研学活动。会上,学员围绕因地制宜发展新质生产力,打造千亿级产业集群的包铝实践主题,进行分组研讨。活动紧扣新质生产力核心命题,通过分析包铝老工业基地转型案例,帮助年轻干部深化对创新驱动、数智赋能、绿色转型产业变革逻辑的认知。本次专题研学是包头地区
近日,中铝直通车校企工学交替入企学习的20名山东铝业职业学院学生走进合金事业部开启为期四个月的实践学习之旅。为确保此次学习质量,合金事业部靠前谋划、精心部署,选用理论知识扎实、实践经验丰富的老技师傅担任理论授课讲师。课程涵盖入厂安全知识、企业文化和制度宣贯、安全培训、现场管理等多个方面。理论培训结束后,学生将统一进行理论知识考试,合格者将分配到铸造车间进行为期4个月的基层实践。在基层实践中,合金事
近期,包铝开展第十二期周末大讲堂培训。副总经理陈善永,各单位分管设备负责人、设备主管、车间设备主管及特种设备管理人员参加培训。本期培训由装备保障中心(数智中心)主讲分享。装备保障中心副主任温志清从特种设备安全法、特种设备使用单位管理责任、特种设备重大事故隐患判定准则、公司特种设备管理情况等六个方面进行讲解,并逐条解读《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定
为加强公司新闻宣传工作,提升基层通讯员新闻写作水平,打造一支高素质的通讯员队伍,更好地为公司发展营造良好的舆论氛围,党群工作部在全公司范围内组织开展基层通讯员新闻写作培训。此次培训将利用一年的时间,在各单位进行巡回讲座。首场讲座于3月6日在华云电解一厂举行。此次讲座由党群工作部新闻模块编辑老师主讲。华云一厂各区域、班组40多名通讯员参加培训。培训过程中,讲课老师针对通讯员写作中存在的没素材、不会写
为深化群众性质量管理活动,强化一线员工质量改进能力,近日品质管控中心组织开展质量管理小组(QC小组)能力提升专题培训。特邀中心李鑫、闫磊担任主讲,来自生产、技术等部门的60余名业务骨干参加学习。本次培训聚焦"小课题、实应用、活方法、新突破"核心目标,创新采用"理论授课+案例实操"双轨教学模式。培训老师结合最新《质量管理小组活动准则》,系统讲解了问题解决型与创新型课题的活动程序,通过典型案例剖析QC