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08 2025-07
【公司动态】公司组织中铝直通车“工学交替”全体学生开展团建活动
为深化产教融合育人模式，助力青年学子职业启航，近日公司人力资源部组织中铝直通车工学交替项目首批30名学员，在电解三厂开展团建活动。通过实地探访、专业讲解与互动交流，帮助学生建立对企业发展格局的立体认知，明确职业发展方向。在电解三厂实地参观，学生们在车间负责人的指引和讲解下进一步了解了公司在环保、设备、现场以及技术升级等方面取得的成效。据了解，中铝直通车首批120名学生分赴中铝集团7家定培企业，其中
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23 2025-06
公司举办第二十二期周末大讲堂
6月20日，公司举办第二十二期周末大讲堂，总法律顾问魏高杰、各二级单位工会主席、各职能部室、运营中心、生产单位等参加会议。工会副主席、党群工作部部长李靖主持。本期周末大讲堂由包头市东河区委宣传部副县级调研员、东河区政府家庭教育研究会会长乔秉慧老师授课，题为拥抱新时代 奋进新征程职场敬业爱岗 家庭幸福领航。乔秉慧老师围绕时代的召唤；爱岗敬业，做职场奋进的排头兵；榜样示范，做家庭幸福的指路灯；学业规划
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26 2025-06
【深化改革 激发人才活力】公司首期青年科技人才培训班开班
为深入贯彻落实企业创新驱动发展战略，培育一支引领行业技术革新、支撑企业高质量发展的青年科技人才队伍，6月24日，首期青年科技人才培训班开班。党委书记、总经理李志强参加。据了解，此次培训紧密围绕企业高质量发展需求，依托中铝党校及包头地区三地四校教学科研合作共建联盟平台，邀请知名专家、行业领军人物及内部技术骨干进行授课，内容涵盖铝工业新技术、智能化生产系统、创新方法论等模块。会议要求，一要识大势、明责
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23 2025-06
【荣誉包铝】公司127名技术能手荣膺“金蓝领”技师称号
近日，公司127名技术能手荣膺金蓝领技师称号。其中，5名技术骨干入选金蓝领高级技师名单，122名员工获评金蓝领优秀技师称号。这一成绩的取得，标志着包头铝业在深化技能人才队伍建设、推动产业工人素质提升方面迈出坚实步伐，为企业高质量发展注入强劲动能。此次金蓝领技能人才评选活动，是包头市深入实施十百千高技能人才专项培养计划的重要一环。活动严格遵循公平、公开、公正的原则，面向全市企事业单位、职业院校的在职
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16 2025-06
【公司动态】公司开展第二十一期周末大讲堂培训
近日，公司开展第二十一期周末大讲堂培训。公司党委书记、总经理李志强，总法律顾问魏高杰、副总工程师王宝信、赵云飞，安全总监刘志有，各单位部门中层领导干部、高级业务主管、生产主管、设备主管、安全主管，安全环保健康部全体人员共计140余人参加培训。本期培训特别邀请了在安全管理领域有着丰富经验和深厚理论造诣内蒙古安邦安全科技有限公司副总经理、内蒙古安全生产职业健康协会常务理事兼秘书长徐全恒老师进行培训。培
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27 2025-05
【一线传真】动力厂、人力资源部、安全环保健康部、高纯铝事业部等4条
为丰富中铝直通车工学交替阶段学生的业余文化生活，引导学生深入了解包头的历史积淀、工业魅力、自然生态及城市发展新貌，增强团队凝聚力，近日人力资源部（党委组织部、职工培训中心）在赛汗塔拉城中草原，组织开展步履逐梦鹿城，凝聚青春力量健步走主题团建活动，中铝直通车30名学生热情参与，共同享受初夏的惬意时光。本次活动以团队协作为核心，通过组内配合、组间竞赛，强化班级凝聚力。活动过程中各小组成员相互鼓励，并肩
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23 2025-05
【深化改革 激发人才活力】公司开展第十九期周末大讲堂培训
近日，公司开展第十九期周末大讲堂培训。公司领导马建宁、陈善永，总法律顾问魏高杰、副总工程师王宝信，各业务部门非招标采购相关基层以上管理人员及业务人员，法律合规部全体人员共计60余人参加培训。本期培训旨在进一步加强公司非招标采购管理工作，提升风险防控意识，提高采购效率。法律合规部对非招标方式采购种类、适用范围、采购程序、采购部门职责、采购违规行为及处罚等内容进行了详细解读，并结合一系列案例进行深入剖
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21 2025-05
【深化改革 激发人才活力】包头铝业新晋基层管理人员第二期培训班正式开班
为扎实推进中铝集团人才强企战略，5月20日，公司举行新晋基层管理人员第二期培训班。公司党委书记、总经理李志强出席开班仪式。会议要求，一要立足新起点，勇担新使命，以实干之心筑牢发展根基。要当好排头兵和黏合剂，践行包铝是我家 幸福靠大家的共同体价值观，深入一线做现场实干家，以如履薄冰的态度守牢安全质量防线。二要锤炼真本领，展现新作为，以工匠之心锻造专业能力。要以归零心态投入培训，聚焦管理思维、团队建设
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06 2025-05
【深化改革 激发人才活力】包头铝业2024年新晋基层管理人员首期培训班圆满结业
近日，包头铝业为期5天的新晋基层管理人员集中培训顺利结束。据了解，培训紧扣管理赋能+政治铸魂双主线，课程内容涵盖前沿技术与管理实务。学员们通过《DeepSeek在管理中的应用》等数字化工具实操课程，掌握了破解管理难题的方法论；《非财务人员的财务管理》等实务解析课程提升了系统性思维能力；党性教育课程如《中国共产党章程》深度解读进一步强化了政治意识，确保管理方向与公司战略高度一致。现场教学与沙盘模拟成
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01 2025-05
【团青之声】包铝开展“青马工程”培训
为进一步扩大青马工程培养教育成果，推动青马工程成果转化为企业高质量发展的内生动力，激励包铝青年在平凡岗位中创造不凡价值，近日包头铝业团委组织开展青马工程培训。全国青马工程学员、调度通信中心副主任朱博为团员青年进行学习分享。此次培训紧紧围绕公司极致经营、科技创新、绿色转型等中心工作精心开展，采用理论讲授与现场教学相融合的多元形式，不仅分享了丰富的学习经验，更对包铝一体两翼三引擎发展战略展开了细致且深
