近日，公司127名技术能手荣膺“金蓝领”技师称号。其中，5名技术骨干入选“金蓝领”高级技师名单，122名员工获评“金蓝领”优秀技师称号。这一成绩的取得，标志着包头铝业在深化技能人才队伍建设、推动产业工人素质提升方面迈出坚实步伐，为企业高质量发展注入强劲动能。

此次“金蓝领”技能人才评选活动，是包头市深入实施“十百千”高技能人才专项培养计划的重要一环。活动严格遵循公平、公开、公正的原则，面向全市企事业单位、职业院校的在职高技能人才展开。评选范围广泛，涵盖了长期从事技能技艺工作，拥有技师、高级技师、特级技师、首席技师等职业技能等级的优秀人才。在评选流程上，活动设置了组织申报、资格复审、专家评价、会议审定、社会公示等多个环节，确保评选结果的权威性和公信力。

为确保在本次“金蓝领”评选活动中取得佳绩，公司人力资源部提前谋划、精心组织，严格按照评选规则和要求推进各项工作。在组织申报阶段，深入解读评选政策，广泛动员符合条件的员工积极参与。同时，加强对申报材料的审核把关，确保材料真实、完整、规范。在资格复审阶段，人行部积极与市人力资源和社会保障局沟通对接，及时了解复审进展情况，对存在的问题进行整改完善。

此外，人力资源部还邀请行业内的知名专家对公司申报人员进行技术技能和业绩贡献等方面的综合评价。通过专家的专业指导和建议，帮助申报人员进一步提升技能水平，为获评成功奠定了坚实的基础。

下一步，包头铝业将继续深化产业工人队伍建设改革，加大高技能人才培养力度，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。（杨超宇/文 于浩/图）