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25 2026-05
充电学习不停步 “花式”培训促提
近期，公司多单位紧扣管理+技术双轮驱动，依托常态化培训机制，分层分类开展能力提升行动。装备保障中心利用周末大讲堂分享设备管理系统建设经验，强调标准先行与分步实施、快速见效策略在系统落地中的价值。电解一厂阳极组装车间利用每周大讲堂开展CAD绘图技能培训，提升职工数字化实操能力，夯实设备精细化管理基础。电解四厂组织了针对电工、焊工的专项实操培训，通过理论与实践结合，强化特种作业人员的技能水平与安全意识
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22 2026-04
【公司动态】包头铝业举办党委理论学习中心组（扩大）学习暨青年精神素养提升宣讲活动
包头铝业举办党委理论学习中心组（扩大）学习暨青年精神素养提升宣讲活动为深入学习贯彻党的创新理论，强化青年思想引领，提升团员青年精神素养，4月20日，包头铝业举办党委理论学习中心组（扩大）学习暨青年精神素养提升宣讲。包头铝业党委领导班子、各级团组织书记、青马工程学员及优秀青年代表120余人参加宣讲。活动特邀邹德浩老师以中国共产党为什么会成功为主题作专题宣讲。宣讲立足世界百年变局，结合联合国一线观察，
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13 2026-04
对标永锋找差距 数智赋能抓落实 周末大讲堂聚焦数字化转型
对标永锋找差距 数智赋能抓落实周末大讲堂聚焦数字化转型4月11日，包铝第38期周末大讲堂如期开讲。本期大讲堂以数字化转型研修成果分享为核心，公司23家分厂及部门相关负责人依次登台，全面汇报赴山东永锋钢铁的研修心得、差距查摆与落地举措。公司领导李志强、李昌云、陈善永，总法律顾问魏高杰出席活动并作点评指导。此前，公司成功举办了2026年数字化转型研修班，组织中层及以上干部深入永锋集团现场研学。本次分享
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11 2025-07
【人才培养】内蒙古科技大学副校长陈明到包铝交流座谈
近日，内蒙古科技大学副校长陈座谈会上，马建宁简要介绍了包头铝业生产经营情况，感谢内蒙古科技大学多年来对包铝科技研发和人才培养等各方面工作的大力支持和帮助。他强调，人才是驱动高质量发展的核心动力，内蒙古科技大学冶金、化工等学科的优势与包头铝业产业发展需求高度契合。双方合作可依托内蒙古科技大学学科优势和包头铝业产业优势，打造可复制的校企联合培养工程硕博士的典范。陈明简要介绍了内蒙古科技大学办学和首届工
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26 2025-05
【深化改革 激发人才活力】包铝2024年新晋基层管理人员培训班第二期圆满结业
近日，为期5天的新晋基层管理人员培训班（第二期）顺利落下帷幕，为企业基层管理队伍注入了新的活力与智慧。为确保培训内容贴合实际工作需求，培训前，人力资源部（党委组织部、职工培训中心）专门做了培训需求调查，合理安排课程，邀请经验丰富的企业管理研究专家、优秀讲师，为新晋基层管理人员带来了一场全方位、深层次的知识培训。培训过程中，学员们全身心投入，展现出极高的学习热情与求知欲。经过五天的紧张学习与实践锻炼
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23 2025-05
【党建阵地】人力资源部、生产指挥中心、能源管理部等3条
为进一步提升基层党员干部党性修养和理论水平，近日人力资源部（党委组织）组织公司2024年新晋基层管理人员第二期培训班的学员在包头市党群服务中心开展了党性教育、现场教学。培训首站为包头市党群服务中心党史展厅。展览以党的百年奋斗与新时代使命为主线，通过时间轴、多媒体互动、实物展陈等形式，系统呈现了中国共产党从建党初期到奋进新时代的辉煌历程。参训学员在讲解员的引导下，重温入党誓词，并在党员实践基地通过模
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21 2025-05
【深化改革 激发人才活力】包头铝业新晋基层管理人员第二期培训班正式开班
为扎实推进中铝集团人才强企战略，5月20日，公司举行新晋基层管理人员第二期培训班。公司党委书记、总经理李志强出席开班仪式。会议要求，一要立足新起点，勇担新使命，以实干之心筑牢发展根基。要当好排头兵和黏合剂，践行包铝是我家 幸福靠大家的共同体价值观，深入一线做现场实干家，以如履薄冰的态度守牢安全质量防线。二要锤炼真本领，展现新作为，以工匠之心锻造专业能力。要以归零心态投入培训，聚焦管理思维、团队建设
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23 2025-04
【深化改革 激发人才活力】包头铝业2024年新晋基层管理人员培训班首期开班
4月22日，包头铝业新晋基层管理人员培训班正式启动。本次培训以管理能力提升为核心，围绕理论筑基、实践赋能、党性修养三大模块展开，旨在通过系统化培训助力新晋管理人员快速适应角色转变，为推进公司第三次创业提供坚实的人才保障。人力资源部（党委组织部）相关负责人在开班致辞中要求参训人员：一要立足新起点，勇担新使命，以实干之心筑牢发展根基。基层管理人员是公司战略落地的最后一公里，更是凝聚团队、攻坚克难的主力
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08 2025-08
【公司动态】公司举办第二十六期周末大讲堂
近日，公司举办第二十六期周末大讲堂，各单位分管设备、负责计划报送的关键岗位人员参加。本次培训以新上线的"绿星链通2.0"采购系统应用为核心，围绕系统操作、流程优化及数字化发展等主题展开，全力推动系统在公司采购全流程中高效应用。培训中，主讲人系统阐释了该系统的整体架构，结合采购流程优化、数据可视化分析、供应商管理等核心模块，详细解读其创新功能与技术优势；同时紧扣包头铝业实际业务场景，重点讲解了计划提
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07 2025-08
【深化改革 激发人才活力】公司召开中铝直通车“工学交替”阶段总结暨“岗位实习”阶段启动会
近日，公司召开包头铝业中铝直通车工学交替阶段总结暨岗位实习阶段启动会。人力资源部、安全环保健康部、高纯铝事业部、合金事业部相关负责人及中铝直通车全体学生参加会议。会上全面总结了工学交替阶段工作情况。自启动以来，公司严格落实中铝集团总体要求，以严管理、强责任、保安全、重实效为指引，制定专项实施方案及培训课程，围绕学习安排、考核激励、管理要求、纪律安全四大模块，系统开展了培训讲座、实地参观、实操演练、
