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近期,包铝开展第十二期周末大讲堂培训。副总经理陈善永,各单位分管设备负责人、设备主管、车间设备主管及特种设备管理人员参加培训。本期培训由装备保障中心(数智中心)主讲分享。装备保障中心副主任温志清从特种设备安全法、特种设备使用单位管理责任、特种设备重大事故隐患判定准则、公司特种设备管理情况等六个方面进行讲解,并逐条解读《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定
为加强公司新闻宣传工作,提升基层通讯员新闻写作水平,打造一支高素质的通讯员队伍,更好地为公司发展营造良好的舆论氛围,党群工作部在全公司范围内组织开展基层通讯员新闻写作培训。此次培训将利用一年的时间,在各单位进行巡回讲座。首场讲座于3月6日在华云电解一厂举行。此次讲座由党群工作部新闻模块编辑老师主讲。华云一厂各区域、班组40多名通讯员参加培训。培训过程中,讲课老师针对通讯员写作中存在的没素材、不会写
为深化群众性质量管理活动,强化一线员工质量改进能力,近日品质管控中心组织开展质量管理小组(QC小组)能力提升专题培训。特邀中心李鑫、闫磊担任主讲,来自生产、技术等部门的60余名业务骨干参加学习。本次培训聚焦"小课题、实应用、活方法、新突破"核心目标,创新采用"理论授课+案例实操"双轨教学模式。培训老师结合最新《质量管理小组活动准则》,系统讲解了问题解决型与创新型课题的活动程序,通过典型案例剖析QC
2月25日至3月1日,包头铝业2025年首期新晋中层管理技术人员培训班圆满结束。本次培训班课程安排针对性强、内容丰富,涵盖专业能力、战略思维力、管理沟通力和党性修养四大模块。专业能力模块围绕铝电解、合金铝生产技术前沿及人工智能赋能有色金属工业等内容展开教学,助力学员紧跟行业发展趋势,掌握核心技术要点;战略思维力、管理沟通力模块聚焦战略思维与管理沟通,提升学员综合管理能力;党性修养模块通过现场教学与
包头铝业有限公司及内蒙古华云新材料有限公司2024年废炭渣处置(利用)竞价销售公告现对包头铝业有限公司及内蒙古华云新材料有限公司(转让方)废炭渣进行公开竞价销售,欢迎有意向的单位(竞买人)报名参加竞买。1、竞价销售标的物明细如下:(履约保证金为买受人在签署合同前交纳,竞价前竞买人只需交纳报名费及竞买保证金)标段编号标的名称预估数量(吨)产生单位存放地点物料描述提货要求竞买保证金提货期限报价说明保留
包头铝业有限公司及内蒙古华云新材料有限公司2024年大修渣处置(利用)竞价销售公告现对包头铝业有限公司及内蒙古华云新材料有限公司(转让方)大修渣进行公开竞价销售,欢迎有意向的单位(竞买人)报名参加竞买。1、竞价销售标的物明细如下:(履约保证金为买受人在签署合同前交纳,竞价前竞买人只需交纳报名费及竞买保证金)标段编号标的名称预估数量(吨)产生单位存放地点物料描述提货要求竞买保证金提货期限报价说明保留
近日,中铝集团首届中铝直通车校企工学交替入企学习正式启动。公司党委书记、执行董事张瑞忠参加开班仪式。据了解,中铝直通车是中铝集团建设人才"新中铝"的重要举措,旨在通过实体企业与全日制高等公办职业院校山东铝业职业学院深度合作,创新构建校企相容、产学互动的定制化技能人才培养模式,为新中铝建设培养高素质技能人才。首届中铝直通车校企工学交替入企学习将在包头铝业、东轻、西南铝、中铝瑞闽、洛阳铜加工、洛阳铝加
为加强干部队伍建设、提升企业核心竞争力,为公司第三次创业提供坚实的人才支撑,2月25日,公司举行新晋中层管理技术人员培训班开班仪式。公司领导张瑞忠、陈善永参加开班仪式。近年来,包铝认真贯彻中铝集团、中铝股份部署要求,始终将人才视为第一资源,特别从去年以来,公司党委以四定工作为契机,大力推进干部人才队伍建设,90后中层、95后基层干部纷纷涌现,分层次、分类别选聘培育骨干、筑牢基础两层四级科技人才梯队
为全面提升员工综合素质与专业能力,夯实质量管理基础,近日品质管控中心组织开展品质新声第二期专题培训。中心各业务部30余名技术骨干及新入职员工参加培训,通过理论与实践相结合的创新模式,系统提升铝合金产品检验核心技能。本次培训由理化分析业务部2024年新入职大学生张伟担任主讲,围绕铝合金圆铸锭质量控制全流程展开。课程涵盖取样规范、外观检查标准、低倍/显微组织检验方法及金相显微镜与专业分析软件操作等核心
现对包头铝业有限公司(转让方)部分废旧物资进行公开竞价销售,欢迎有意向的单位(竞买人)报名参加竞买。1、竞价销售标的物明细如下:(履约保证金为买受人在签署合同前缴纳)标段编号标的名称预估数量(吨)产生单位存放地点物料描述提货要求提货期限保留价(元/吨)bl-fjwz-01-1废橡胶38营销中心废品库、电解四分厂废品库2号库、四电解厂房五通廊下各分厂回收及电解维修检修产生根据现场情况及时进行提货自合