4月20日，公司举行第十届创新创意论坛成果发布会暨2024年度“揭榜挂帅”签约仪式。公司党委书记、执行董事张瑞忠，副总工程师王宝信出席会议。公司党委委员、工会副主席、党群工作部部长武建斌主持会议。

　　会议首先进行创新创意论坛成果发布。从2020年开始，公司工会在各专业部门和二级单位的支持配合下，已成功举行九届职工创新创意论坛成果发布活动。此次举行的是第十届成果发布会。本次参赛的创新创意项目共有30个，经过前期初选，有8个成果从中脱颖而出，在本届创新创意论坛进行发布。

　　活动现场，8个项目的发布人按照抽签顺序依次进行了成果发布。经过评委现场提问、现场打分等环节，由动力厂选送的项目《多系列间远距离应急操作系统开发与应用》获得一等奖。获得二等奖的是由包铝集团科开公司选送的2个项目：《槽上部结构软带支撑研发》《研发制作轨道式侧部槽罩板成型胎具》。获得三等奖的项目是电解二厂的《镍系焊接修复吸铝管技术的研发》、炭素事业部的《生块接收托盘自动定位装置的研发》、电解三厂的《阳极夹具防松装置的研发》、华云一厂的《多功能天车精准对位自动加料改造》、动力厂的《热交换站全自动一体化改造》。

　　会议还对近期上报的合理化建议进行了评比表彰。去年四季度和今年一季度公司工会共收到各单位报送的合理化建议83条。经公司相关专业部门评审，共评选出金点子3项，银点子10项。其中金点子项目是质检中心的《自主研发铝及铝合金内控标准样品》、炭素事业部的《铝制支撑架代替消耗性材料在生块焙烧编组的应用》和合金事业部的《改善铝硅合金中初晶硅形态的方法》。

张瑞忠、王宝信为创新创意论坛获奖项目和金点子银点子项目颁奖。

会议的另一个重头戏是举行2024年度揭榜挂帅签约仪式。本年度揭榜挂帅活动共确立9个揭榜攻坚项目，由公司主要生产单位和专业部门揭榜认领。签约仪式上，公司工会副主席武建斌、生产技术部部长陈善永作为张榜方代表与各揭榜挂帅单位负责人签订了揭榜挂帅协议。

    张瑞忠在讲话中强调，公司工会组织开展的创新创意论坛和合理化建议金点子银点子评比及揭榜挂帅活动对推动公司自主管理和高质量发展有着非常重要的意义。他指出，企业发展的灵魂是创新。而创新就是要立足岗位，立足实际，立足基层，将来自基层的点滴智慧汇聚起来，解决生产实际中的卡点、难点、堵点问题。公司各单位各部门要更加重视活动，形成出题解题判题的扎扎实实的体系，鼓励广大员工积极参与，善于发现问题，解决问题，特别是要带动广大青年职工学技术、钻业务、练本领，营造攻坚克难的浓厚氛围。

    张瑞忠指出，齐心协力、团结奋斗、攻坚克难，是包铝精神谱系的重要组成部分。包铝的发展壮大，正是一代代包铝人凝心聚力、团结奋斗的结果。我们要传承这种精神，通过活动组建一个个攻坚团队，在日常工作中互学互通，共同进步，有效培养员工团队合作精神，不断形成通力协作的良好氛围。

　　张瑞忠指出，创新创意论坛、合理化建议金点子银点子评比及揭榜挂帅等活动，搭建了发现人才、培养人才的平台，要通过这个平台不断挖掘培养能工巧匠，促进人才不断成长。

　　张瑞忠要求，要对创新创意论坛、合理化建议金点子银点子工作进行制度完善，用适用的制度保障这项活动持续有效开展下去，让更多的肯钻研、学技术的人才涌现出来，引导青年员工形成立足本岗、脚踏实地实现自身价值的良好价值观，形成更加浓厚的心系岗位，钻研技术，比学赶帮超的良好氛围。（张文生）