张瑞忠指出，2024年是公司打造“运营管理、数智化转型、科技创新”标杆，实现绿色低碳、低成本、数智化高质量发展和推进企业第三次创业的关键之年。要紧紧抓住这一重要机遇期，乘势而上、做强做优，通过坚持“用绿电、造绿铝”、持续优化升级产业结构、加大原创性关键核心技术的科技创新、全力推进电解生产数智化转型、加大管理创新力度等五个方面，全力推进包铝绿色低碳、低成本、数智化高质量发展，为“新中铝”建设贡献包铝力量，这是对光辉历程的最好致敬。

　　张瑞忠就“倍加努力争做最好自己”，向全体干部职工提出三点要求。一要挺身担当，争做“新中铝”建设的助力者。特别是广大青年职工要勇于担当使命责任，主动融入包铝，相互认识、相互接纳、相互融合、相互理解，要脚踏实地，从当下干起，打好根基，要锐意创新，立足本职岗位，不断积累经验，时刻保持锐意进取的冲劲闯劲，努力为公司高质量发展贡献自已的力量。二要主动作为，争做自主管理的“动车组”。各单位、部门要及时转变工作思维、转型工作机制、转换工作动能，努力构建全方位全流程的自主管理模式；要牢固树立全心全意依靠职工办企业的理念，切实帮助职工解决急难愁盼问题，通过提高职工获得感、为职工搭建实现价值平台、创造良好工作环境、打造花园式工厂，进一步提高职工幸福指数，构建起更加紧密的企业与职工命运共同体，为建设“新包铝”一起打拼奋斗。三要凝心聚力，争做高效协同的行动派。各单位、部门要树立“一盘棋思想”，增强协同意识，拧成一股绳、汇成一股劲,形成互相补台、互相支持、齐心协力、齐抓共管的生动局面；要提升协同能力，善于从全局思考自己的工作定位、从自己的工作支撑全局的发展；要通过全方位的思想协同、步调协同、措施协同、人员协同，达到1+1>2的整体质效，为“新中铝”建设贡献包铝力量。

　　据了解，以“同路人”为名的“包铝是我家、幸福靠大家”宣讲团，将深入基层一线开展巡回专题宣讲，青年宣讲员以“线上论坛”方式开展短平快的宣讲，同时各单位也将开展多形式、多层次的宣讲活动，努力在全包铝掀起“包铝是我家、幸福靠大家”的热烈氛围，激励全体干部职工以倍加自豪、倍加珍惜、倍加努力的精神状态，为“新中铝”建设贡献包铝力量。（薛波）