2月16日，公司召开2022年度职工经济技术创新工程经验交流会。党委副书记、总经理韩效义，副总经理李国维，生产技术部、装备能源部、质检中心等经创委员会成员单位负责人，2022年度职工经济创新工程获奖单位代表和获奖个人参加交流会。
　　韩效义作题为《创新作为担使命  真抓实干勇担当　让群众性创新创效活动迸发更加绚丽成果》的讲话，对各级工会组织、专业部门和各二级单位提出三点要求。一是抓好职能的定位和落实，切实扛起工会联系职工群众的桥梁纽带责任。各级工会组织要找准工会工作与落实党的二十大精神的切入点和结合点，切实把党的二十大精神贯彻落实到工会工作的全过程和各方面，在充分发挥工会联系职工群众桥梁纽带作用中体现新作为。努力培养和选拔更多的“金牌工人”“技能大师”“能工巧匠”，让他们在企业火热的实践中大显身手，体现价值。二是认真总结活动经验，推动竞赛活动不断创新。重点要做好思想引领、建功立业、技能提升、组织规范四个方面工作。三是多措并举，为竞赛活动有效开展提供有力保障。要做到加强组织领导，站在全局的高度，把各类竞赛摆上重要议事日程，制定工作规划。要健全工作机制，工会要切实肩负起经济技术创新工程组委会办公室的职责，各职能部门要充分发挥专业管理的优势和职能，各参赛单位要建立工作运行机制，强化竞赛的实效性。要把握工作重点，各类竞赛要与六个坚持、“八提八降”等重点工作紧密结合。各级工会和专业部门要将把干成事作为“有解思维”的最大标准，用“有解思维”想问题、作决策、干工作。
　　经创委员会办公室负责人、工会副主席、党群工作部部长武建斌作了2022年度群众性经济技术创新工作总结。回顾2022年竞赛开展总体情况，部署2023年工作。2022年，公司工会紧紧围绕打好“四大战役”，落实公司“七提七降”，以指标优化提升为目标，聚焦价值创造，引入全要素对标，聚力职工技能大赛、技术创新比武、多层级劳动竞赛“三位一体”群众性经济技术创新活动，使广大职工创新智慧竞相迸发，蕴藏力量有效释放，主力军作用充分发挥。一是技能大赛延伸竞技途径，精准对标发力。二是技术创新比武多样化推进，激发创新活力。三是劳动竞赛聚焦价值创造，激活生产动力。2023年，公司工会将深入学习贯彻党的二十大精神，深化产业工人队伍建设改革，进一步增强工会服务企业中心工作、服务职工创新创造的能力，加强“卡脖子”技术突破和成果转化，激发职工提升技能的意愿，在助力企业实现既定目标的进程中，体现工会组织的价值和意义。
　　公司劳动竞赛组委会成员单位、优秀组织单位代表生产技术部负责人作2022年度劳动竞赛活动总结。
　　会议对劳动竞赛获胜单位、“揭榜挂帅”攻关破题组、第十五届职工技能比赛获胜个人颁发奖项。

会上，“揭榜挂帅”攻关破题组代表王乐进行揭榜挂帅项目《提高系列电流稳定性 降低电解系统能耗损失》结项成果展示。优秀裁判员代表徐东平、技能竞赛优胜者代表黄建宁进行了交流发言。

    李国维在总结讲话中指出，各级工会组织和专业部门要密切配合，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，充分发挥职能，把自已摆进去，把问题找出来，与实践相结合，创新思维干事成事。各二级单位、各专业部门要树立“有解思维”，分工协作，尽力为广大职工搭建施展才华的舞台，努力营造学技术、比技能、练内功、提素质的深厚氛围。要引导广大干部职工善创新、破难题、闯新路，把“有解思维”体现在解放思想上、解题破题上、干事干成事上。要提高工作标准，敢争先、求实效，高点对标、跳起摸高，严格要求、精益求精，干字当头，狠抓落实，争创一流、以更高站位、更高标准助推企业高质量发展。（赵冲）