5月29日到30日，包铝中高层管理人员培训班进行《企业策划理论与务实》结果考评。党委书记、董事长田明生，党委副书记、总经理韩效义，纪委书记王际清及全体中层管理人员参加结果考评。

为提高中高层管理人员的专业管理理论水平，打造一流管理干部队伍，包铝与内蒙古科技大学合作，开设中高层管理人员专业理论培训班，全方系统地进行专业管理知识培训。该培训班于2020年4月18日正式开班，分为两个班、10个学习小组，分别由田明生董事长、韩效义总经理任班长，各单位（部门）主要负责人任组长。学习培训从2020年4月到2022年4月为期两年，共设《管理学》《财务管理》《战略管理》《企业策划理论与实务》《管理心理学》《项目管理》《管理沟通》《内部控制与风险管理》八门课程，分四轮培训，每轮两门课程，每周六上午利用半天时间集中同时授课。之前，《管理学》《财务管理》《企业策划理论与务实》3门课程已经结业。

《企业策划理论与务实》由内蒙古科技大学经济管理学院王嘉嘉博士讲授，旨在培养专业策划操作能力，通过案例分析、模拟策划、团队合作等多种教学形式，强化学员策划体验、激活策划创新思维、拓展创新创业能力。课程分为理论课与结果考评两部分。开课之初，为了提高学员实际策划动手能力，将学员分成14个小组，每个小组虚拟创建一家公司，学员运用课上所学知识，对“公司”行业现状、发展趋势、公司标志、目标客户、竞争对手、未来规划等内容进行完善。在结果考评中，各小组分别汇报展示各自虚拟创建的养老服务公司、共享清福院公司、环保科技公司、康乐园区配餐公司、铝用智能装备公司、智慧物联公司、康健美逸柏集团、新材料公司、铝行智能科技公司、国际纯铝公司、新产品公司、综合服务公司、网络科技公司等策划创建情况。

　　每组汇报结束后，公司领导及其余小组学员作为评委进行提问，并根据行业背景、项目产品、市场潜力、商业模式、营销模式、项目亮点、项目讲解、回答问题、仪容仪表、PPT制作10项标准进行打分，各组得分将纳入最后成绩。

汇报考评结束后，田明生董事长充分肯定学员们在该门课程结果考评中的努力和表现。他指出，学习，我们是认真的。各学员要充分借助这次难得的学习机会，创新思维，拓展创新创业能力；要将这门课程与《企业战略管理》课程结合起来，并有效结合理论知识和实践工作，加强实践应用；要在办事能力、策划能力上下功夫，举一反三、触类旁通，凡事都要有策划，提高全局意识，不断拓展业务能力的广度和深度，为包铝高质量发展提供坚强保证。