2月25日至3月1日，包头铝业2025年首期新晋中层管理技术人员培训班圆满结束。

本次培训班课程安排针对性强、内容丰富，涵盖专业能力、战略思维力、管理沟通力和党性修养四大模块。专业能力模块围绕铝电解、合金铝生产技术前沿及人工智能赋能有色金属工业等内容展开教学，助力学员紧跟行业发展趋势，掌握核心技术要点；战略思维力、管理沟通力模块聚焦战略思维与管理沟通，提升学员综合管理能力；党性修养模块通过现场教学与专题讲座，筑牢学员思想根基。

培训前，人力资源部组织相关工作人员精心策划，从课程内容的筛选、授课讲师的选择，到拟定参训人员范围、再到培训场地的布置、现场教学的选定。在不影响培训班正常进行的情况下，同步组织开展了三个专题培训，根据不同专题确定参训人员范围。每一个环节都经过反复考量，力求为学员提供最佳学习体验，确保培训质量和效果。

本次培训班借助中铝党校和包头地区“三地四校”教学科研合作共建联盟平台，邀请了来自中南大学材料科学与工程学院和冶金与环境学院教授、国内知名互联网企业首席架构师以及包头市委党校、包头市延安精神研究会的优秀讲师等知名专家授课，强大的师资力量确保了培训内容的专业性与前沿性。

在包铝延安精神研究会的协调推动下，本次培训得到了包头市延安精神研究会和包头市博学文化交流协会的大力支持。在包头市延安精神纪念馆的党性修养现场教学中，学员不仅在壁画、展厅的讲解中重温了革命历史，还在包头市延安精神研究会常务副会长贺孝的专题讲座中深入体会了延安精神的丰富内涵和现实意义。

包头铝业党委书记、执行董事张瑞忠，纪委书记吴东红参加现场教学。张瑞忠在讲话中对公司中层管理干部提出四点要求：一要坚定政治方向、提高政治站位，争当坚持党的领导的捍卫者；二要解放思想、实事求是，争当自主管理的实干家；三要履职尽责、心系职工，争当为人民服务的勤务兵；四要自力更生、艰苦奋斗，争当推动包铝高质量发展的排头兵。吴东红在党性修养专题授课中，结合典型案例，对《中国共产党纪律处分条例》修改的特点、处分及影响期以及对违反纪律的情形进行了详细的解读。

此次培训覆盖广泛、生动有趣。专业能力提升课程让大家接触到行业前沿知识，也对自身职责有了更深刻的认识。战略思维、管理沟通课程让大家学会如何更有效地与团队成员交流协作，对今后的工作开展大有裨益。党性修养课上延安精神的洗礼，让大家明白责任与担当；《中国共产党纪律处分条例》的解读进一步强化了纪律意识。培训内容丰富实用、针对性强，讲解深入浅出、很接地气，取得了实实在在的效果，学员们纷纷表示受益匪浅。

下一步，公司将持续组织开展新晋基层管理技术人员、优秀年轻干部以及科技和技能人才培训班，不断加大各类人才培养力度，着力打造一支高素质、专业化的管理技术队伍，为包铝“第三次创业”提供坚实的人才支撑。(杨超宇/文 乌兰布赫/图）