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【管理改革】人力资源部组织开展区域工程师和支持工程师考试
为加强公司科技人才队伍建设，充分发挥科技人才作用，中秋小长假第一天９月15日，人力资源部组织开展公司区域工程师和支持工程师考试。
本次考试通过线下机考、考完出分的方式，从基础知识和能力提升两方面开展，分单选、多选、判断三种题型开展，内容涵盖了时事政治、公司战略、电解工艺、合金铸造及智能应用等知识，涉及冶金冶炼、材料加工、绿色低碳、装备自动化等6大领域，共有6个电解分厂、动力厂、热电厂、精铝事业部及合金事业部等18家二级单位共210人参加考试。
下一步，公司将根据考试结果，对科技人才进行更合理的岗位配置和职业规划，确保人尽其才，才尽其用，为公司高发展提供坚实的技术人才保障。（人力资源部 文/图）
