近日，人力资源行政部组织开展2024年度公司职工培训计划宣贯会。

　　宣贯会上，工作人员就公司年度培训计划的起草制定、重点和自主培训项目的总体安排情况作了简要介绍，重点对培训计划组织实施的审批流程以及培训相关材料上传、报送、归档过程中存在的问题进行了详细讲解。此外，还对公司兼职内训师授课津贴的发放管理作了补充说明。与会的各部门、单位培训管理员积极交流发言，就培训计划申请、审批及组织实施过程中存在的问题展开了讨论，并提出了相应的意见和建议。

　　据悉，人力资源行政部按照中铝集团、中铝股份年度培训工作要点和计划安排，依据公司二届一次职代会相关工作部署、公司1-6号文以及各职能部门的年度培训计划制定了2024年度公司培训计划。培训计划包括专业技能、管理能力提升、职业健康安全环保、现场应急管理能力提升等多个专业领域，通过内部培训、外部培训、在线学习等多种形式开展培训，以满足不同职工的学习培训需求。（周东辉文/图）