为深入践行“包铝是我家 幸福靠大家”命运共同体价值观，传递公司温暖关怀，助力员工子女成长成才，增强员工家庭归属感与凝聚力，8月14日，公司举办“金秋助学”助学金发放仪式，旨在通过暖心资助搭建起企业与员工家庭的情感桥梁，让职工在感受“企业如家”温暖的同时，进一步凝聚起奋进力量，为推动公司高质量发展注入温情动能。公司纪委书记吴东红出席活动。工会副主席、党群工作部部长李靖主持仪式。

       据了解，公司工会在前期调研中，严格遵循“公正、公开、公平”的工作原则，将“家庭经济确有困难、员工本人工作表现优秀、子女学业成绩突出”作为活动评选标准，通过“一对一”精准摸排、材料复核、集体评议等环节，最终确定13名品学兼优的困难职工子女为资助对象，共计发放助学金4.55万元，切实将公司的关怀和温暖传递到困难职工家庭，有效缓解了员工子女就学经济压力。

       活动现场，吴东红在认真听取13户家庭情况后，为每名学子送上了助学金和慰问品，并与大学生及家长亲切交谈。他勉励即将步入大学校门的学子们：一要珍惜学习机会，专心钻研专业知识，掌握实用技能，注重全面发展，着力提升综合素质，锤炼过硬品格，为未来踏入社会、报效国家奠定坚实基础；二要心怀感恩，铭记父母的辛勤付出，常与家人保持联系，主动关心父母、孝敬父母。同时，吴东红强调，职工是公司最宝贵的财富，公司永远是职工最坚强的后盾，叮嘱职工们要保重身体，立足岗位安心工作，继续为包铝高质量发展贡献力量。

       据了解，“金秋助学”活动是公司党委和工会心系职工冷暖、关心职工子女成长的一项重要活动。该活动已连续开展13年，通过建立常态化帮扶机制、精准对接职工需求，共累计发放助学金超100万元，先后帮助325名困难职工子女顺利迈入大学校门，切实有效帮助职工解决子女教育后顾之忧，不断用心用情增强职工的归属感、获得感和幸福感。（薛波）