为深入落实中铝集团创新创意创效大赛、中铝股份“金、银点子”合理化建议评比工作部署，进一步激活全员创新活力，统筹推进职工创新创效与群众安全监督工作，9月18日，公司工会、团委召开包铝第十五届“创新创意”论坛发布会暨2026年上半年合理化建议表彰会。公司纪委书记、工会主席苏明明、公司副总工程师王宝信出席会议，工会副主席、党群工作部部长李靖主持会议，各专业评委、各二级单位工会主席、项目发布人、受表彰人员、青年技术人员及职工代表参加会议。

       本次创新创意项目评比历经基层初选、专业复审，从39个初赛项目中筛选出15项落地见效、具备推广价值的优秀成果入围决赛，其中8个项目进行现场路演发布。发布人来自生产、技术、质检、调度等各个岗位，围绕数字化建设、设备改造、工艺优化、绿色低碳、安全防护等领域，结合现场堵点难点开展5分钟路演汇报，并接受评委现场提问。评委按照创新性、创效性、实用性、推广价值和现场表现等五个维度进行线上打分，通过系统自动核算成绩。一批扎根生产一线的创新创意项目集中亮相，充分展现包铝职工善思考、敢突破、重实干的精神风貌。

       会议同步开展2026年一二季度 “安全生产吹哨人” 表彰。2026年，公司工会依托全国“安康杯”竞赛，深入推进 “安全生产吹哨人” 行动，发挥工会群众安全工作优势，动员广大职工当好现场安全“哨兵”。上半年共收集报送吹哨事项 128项，经多部门联合评审，评选出16名 “安全生产银牌吹哨人”，他们立足岗位排查隐患、预警风险，把大量风险化解在萌芽状态，为企业安全生产形势持续稳定筑牢群众根基。会上对获奖创新项目团队和 “安全生产银牌吹哨人” 先进个人依次进行颁奖，部分优秀项目还将择优向上级单位推荐参评中铝集团、中铝股份创新创效赛事。

       据了解，今年5至8月，各分厂自主开展创新创意暨“金银点子”合理化建议评比已奖励93个项目，发放奖励21.35万元，惠及427人次。下一步，公司工会将持续做好创新成果汇编、迭代优化与复制推广，持续挖掘岗位智慧，凝聚全员力量，为包铝 “第三次创业” 和 “十五五” 高质量发展注入不竭动力。（原枫涛）