明者因时而变，知者随世而制

生命至高无上，安全责任为天。近年来，公司为压实各单位主体责任，始终践行“培训不到位就是最大的隐患”这一安全理念，把传统的“宣讲式”培训落到实处，做到培训有文；通过“领导干部包保班组”的“启发式教育”做到培训有声；进一步积极创新，在各班组安装网络电视，组织拍摄“岗位操作规程”、“岗位风险”等视频活动开展“视频培训”，做到培训有影；模拟事故场景，让员工在培训中有真实感受，建立体感式安全培训中心，做到培训有感。逐步形成“宣讲式——启发式——视频式——体感式”教育培训体系，构建了“听、写、想、看、体”五维度的培训模式。

体感式培训中心占地面积430㎡，由VR虚拟体验、模拟灭火体验、叉车操作模拟体验、货车操作模拟体验、起重伤害体验、脚手架作业体验、安全帽撞击体验、受限空间作业体验（临边防护体验）、高处坠落伤害体验（安全带体验）、皮带伤害体验、齿轮伤害体验、高速旋转伤害体验、触电及用电知识体验等13个体验区，消防知识、急救知识和劳动防护用品使用等3个知识普及区组成。

截止目前,体感中心共开班161期，约2500人。今年接待了包头市卫健委领导，包钢、一机、北重等兄弟企业，以及中铝环保督察、广西稀土等兄弟企业参观六次，参观者一致认为这是一种在新时代开启的新的培训模式，让体验者能更好的汲取知识，提高安全意识。

“明者因时而变，知者随世而制”。时代在进步，公司在发展，产业在腾飞。随着公司发展战略的布局，为了给公司培训出一支适应发展的新一代员工队伍，我们必须积极主动创新，在培训方法与培训手段不断改变。只有这样，我们才能在迅速变化的时代中赢得主动，发挥正面宣传、鼓舞干劲、增强信心、凝聚共识的积极作用，才能不断激发全体员工团结奋进的强大力量。