为加强干部队伍建设、提升企业核心竞争力，为公司“第三次创业”提供坚实的人才支撑，2月25日，公司举行新晋中层管理技术人员培训班开班仪式。公司领导张瑞忠、陈善永参加开班仪式。

近年来，包铝认真贯彻中铝集团、中铝股份部署要求，始终将人才视为第一资源，特别从去年以来，公司党委以“四定”工作为契机，大力推进干部人才队伍建设，“90后”中层、“95后”基层干部纷纷涌现，分层次、分类别选聘培育骨干、筑牢基础“两层四级”科技人才梯队成为包铝践行“新中铝”建设，聚焦“四个特强”，打造“三个标杆”，为企业发展注入新鲜血液和蓬勃动力的重要抓手，也是加快发展新质生产力的迫切需要。

在2025包铝“第三次创业”的关键之年，公司党委坚持极致经营，以自主管理为抓手，强化人才培养及梯队建设，计划全年组织开展管理、专业技术和操作技能人员重点培训23期，旨在进一步提升各类人员的管理能力与专业技术、技能水平，努力将包铝打造成为中铝集团北方重要的电解铝基地和中铝股份经营利润的“顶梁柱”。

此次培训特邀中南大学知名专家教授和包头市委党校优秀讲师，课程涵盖党性修养、专业能力、战略思维力、管理沟通力等多个维度，既有理论高度，又贴近企业实际需求，内容丰富且针对性强。为确保此次培训高质量开局、高标准推进、高效能收官，人力资源部高度重视、精心筹备，首次借助中铝党校和包头地区“三地四校”教学科研合作共建联盟平台，以“请进来”的方式开展的新晋干部培训。

党委书记、执行董事张瑞忠在开班仪式上作了动员讲话。他要求，一要以学铸魂，固本培元，以“忠诚之心”筑牢思想根基。政治忠诚是干部的首要品质，中层管理技术人员要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将理论与实际工作紧密结合，在推进电解铝节能降碳实验、重大项目建设、智能工厂建设等重点工作中体现政治忠诚。二要胸怀大局，提高站位，以“责任之心”扛起发展重任。将个人成长与企业发展紧密融合，在行业变革中主动担当，破解生产瓶颈，优化工艺流程。三要勤学善思，知行合一。以“进取之心”锤炼过硬本领，要勤学善思，知行合一，以“空杯心态”投入学习，将学习成果转化为解决实际问题的能力，提升自身管理能力和技术水平。四要凝心聚力，协作共赢，以“奋斗之心”锻造团队合力。中层干部要强化协作意识，打破部门壁垒，带领团队攻坚克难，打造一支能打硬仗的“铁军”。

张瑞忠强调，学员要严守纪律，服从培训安排，杜绝形式主义；要注重实效，带着问题学习，积极交流互动，培训结束后提交结合岗位实际的学习心得体会；要保持长效学习，将培训作为新的起点，持续迭代自我，共同进步，争当行业“领跑者”。

下一步，包头铝业将以此次培训为契机，持续推进人才强企战略，为包铝绿色低碳高质量发展汇聚强大的人才力量，在“新中铝”建设中书写包铝新篇章。(杨超宇/文 乌兰布赫/图）