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专项培训蓄力增效筑牢高质量发展根基
近日，公司各单位积极组织多领域专项培训活动，通过“请进来、走出去”等多种形式，着力提升员工专业技能与安全意识，为公司稳定生产和高质量发展注入新动能。
电解一厂针对多功能机手开展阳极测高专项培训。培训系统讲解了设备使用、维护全流程及操作要点，机手们结合实际问题进行研讨。此举提升了测高精准度，有助于减少电解槽波动，为原铝质量与效率提供支撑。
电解二厂举办“AI指导电解铝生产工艺调整”专题培训。专家深入讲解了AI算法如何对槽电压、分子比等20多项关键参数进行动态分析与优化，并自动生成调控指令，旨在解决人工响应滞后等行业痛点，为后续工艺优化与降本增效奠定基础。
为强化安全责任，电解四厂组织全员专项学习《施工现场安全规范（试行）》等文件。培训围绕施工现场安全管理的十九个关键模块展开，重点阐释了“三管三必须”原则及外来施工单位全链条管理要求，提升了员工安全素养与现场管理能力。
动力厂联合装备保障中心组织低压电工进行倒闸操作实操培训与考核。培训涵盖系统运行方式、操作票填写规范及安全注意事项，随后进行现场实操考核。此举有效规范了岗位操作标准，强化了电气安全防范意识。
碳素厂采取“请进来、走出去”方式，组织开展永丰集团设备管理体系专题培训。由外出学习归来的管理人员担任讲师，结合先进经验与厂内实际，系统讲解了设备全生命周期管理、精准诊断等内容，为设备精细化管理注入了新思路。
人力资源部组织各二级单位经办人员，参加中铝集团2025年度京外企业员工统建补充医疗保险线上理赔培训会。培训系统讲解了线上理赔全流程、所需材料及各类项目的申报要点，明确了经办责任，旨在提升理赔服务效率，将公司保障落到实处。
