为助力企业合法用工，加强争议源头预防，构建和谐劳动关系，11月25日，包头市劳动人事争议仲裁院院长云晓燕一行调研包铝。包铝总法律顾问魏高杰，人力资源行政部法务、劳动用工、劳动争议调节等相关人员参加调研，双方就劳动仲裁有关内容进行座谈交流。

座谈会上，云晓燕表示，企业是经济发展的主力军，依法用工、规范管理，开展企业劳动争议调解工作、劳动保障法律风险防控机制建设、建立和谐劳动关系，对推动企业生产经营顺利进行具有积极作用。企业要贯彻“调解为主”的方针，以打造和谐劳动关系为主线，提高事前防范意识，注重事中化解工作，增强事后解决能力，切实做好劳动纠纷风险防控，预防劳动纠纷产生，努力维护劳动关系双方的合法权益。市劳动人事争议仲裁院愿与企业加强工作联系沟通，帮助企业构建更加和谐有利的营商环境，促进包铝更好发展。

魏高杰在座谈中对市仲裁院多年来给予企业的关心指导表示感谢，重点介绍了包铝发展概况、劳动争议案件处理情况以及劳动用工等情况，并就企业在具体工作中遇到的问题、和谐劳动关系长效机制建设等，与劳动仲裁院一行人员进行了积极交流沟通。

调研期间，云晓燕一行实地考察参观了华云一厂的电解和铸造等生产现场，了解了相关情况，并参观了包铝展厅，观看了包铝专题片。（王悦）