6月27日，公司举行劳模工匠主题宣讲会暨“工匠月”表彰会，集中表彰本年度“工匠月”系列活动评选出的先进集体与个人，聆听劳模工匠奋斗宣讲，凝聚全员实干创新、攻坚创效的奋进力量。公司领导李志强、马建宁、李昌云、陈善永、郭俊，各二级单位负责人、工会主席、劳模工匠代表、优秀青年及职工代表参会。
       据了解，为深入贯彻习近平总书记关于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要指示精神，公司将每年5月定为“工匠月”，2026年“工匠月”期间，工会组织开展多维度技能评比、创新成果征集活动，经基层推荐、专业评审、工会综合审定，评选出三类先进典型：5名“名师”、5名“高徒”、8项以职工个人命名的工器具/操作法/班组管理法、5个职工（青年）创新工作室。

       会上，马建宁宣读《包铝工会字〔2026〕21号》表彰决定，全场响起热烈掌声，向全体获奖代表致以祝贺。

      活动现场设置劳模工匠宣讲环节，“北疆工匠”郭有军、“包头工匠”张伟伯、自治区劳模侯峰三位先进代表依次登台，结合自身数十年一线深耕、技术攻关、传技带徒的亲身经历分享奋斗故事。从坚守岗位28年精益求精的匠人坚守，到青年职工敢闯敢干、创新突破的成长历程，质朴真挚的讲述全方位展现新时代包铝职工爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神风貌，为全场干部职工带来一堂生动的精神教育课。

       宣讲结束后，工作人员为三位宣讲代表献花致敬。

      表彰授牌环节分三轮有序开展。公司领导依次为5个职工（青年）创新工作室授牌，为于浩等5名“名师”、张睿轩等5名“高徒”颁发荣誉证书，为单鹏飞、姜磊等8项个人创新成果主创人员颁奖。一批扎根电解、热电、碳素、质检、高纯铝等各条生产线的技术骨干、青年创新人才走上领奖台，接受属于一线奋斗者的荣誉。随后，侯峰代表全体劳模工匠宣读倡议书，号召全体职工对标先进、苦练技能、投身创新，在公司高质量发展赛道争先创优。

       李志强作总结动员讲话。他首先向全体劳模工匠、获奖先进及全体一线职工致以敬意与感谢，指出本次活动是落实总书记重要指示、培育产业工人队伍、厚植企业匠心文化的重要实践。他回顾包铝 68载发展历程，强调劳模精神、劳动精神、工匠精神是企业永续发展的精神根基，当前正值“十五五”开局、公司“第三次创业”关键阶段，全体职工要将三种精神转化为“一盘棋、一家人、一条心、一起拼、一定赢”的行动自觉。 李志强围绕不忘初心担使命、对标争先创一流、弘扬精神启新程三方面提出明确要求：一是深刻领会三种精神内核，坚守“包铝是我家，幸福靠大家”初心，摒弃浮躁懈怠心态，以极致标准做好每一项工作；二是以先进典型为标杆，补齐能力短板，抓实“重技术、学技术、懂技术”专项工作，完善师徒传承、技能练兵、创新攻关人才培育体系；三是强化思想引领、发挥榜样示范、搭建成长平台，完善创新激励、人才晋升机制，让实干者得实惠、创新者有舞台。他寄语广大青年职工，紧抓企业发展机遇，把个人理想融入公司发展大局，争做爱岗、担当、专业的新时代包铝青年，期待未来涌现更多“00后”劳模工匠。

       会议最后，全体人员起立齐唱《咱们工人有力量》，激昂的旋律奏响劳动创造、匠心筑梦的时代强音。

      此次“工匠月”表彰宣讲活动，集中展示了包铝技能人才培育与职工创新创效丰硕成果，进一步树立 “劳模受尊敬、工匠有舞台、劳动最光荣” 鲜明导向。下一步，公司工会将持续深化工匠培育、技能竞赛、“金银点子” 合理化建议、创新创意论坛等载体，持续挖掘、宣传一线先进典型，推动尊重工匠、学习工匠、争当工匠的企业文化落地生根，汇聚全员攻坚克难、创新创效强大合力，为公司绿色低碳、数智化高质量发展注入源源不断的匠心动能。（乌兰布赫  原枫涛）