7月22日，公司召开2026年科技工作会。会议全面复盘上半年科技创新实绩，深刻剖析当前科创短板，锚定“十五五”开局目标部署下半年攻坚任务，表彰先进科技集体与个人，签订“零到一”科技攻关项目责任书，凝聚全员创新合力，奋力打造中铝生产制造基地科技创新标杆。公司党委书记、董事长、总经理李志强，副总经理马建宁、财务总监李昌云，副总经理陈善永、郭俊出席，各二级单位、职能部室负责人、各级工程师、科技专员及优秀科技工作者代表参会。马建宁主持会议。
       会上，李昌云宣读表彰决定，李志强、陈善永、郭俊先后为获得重大原创技术攻关奖、科技成果奖、科技标兵的团队和个人颁奖。 陈善永作题为《创新破瓶颈转化增效益全面推进公司科技创新工作迈上新台阶》的半年科技工作报告，系统梳理上半年科创五大维度亮眼成果。调度通信中心、电解一厂、电解二厂、高纯铝事业部、合金事业部、科技创新部6家单位项目负责人依次汇报公司重点项目进展情况。
       李志强与5个核心团队现场签订2026年“零到一”科技攻关项目责任书，以契约化管理压实项目攻关主体责任，倒逼重大原创技术项目按期落地、尽早实现工业化突破，以“零到一”原创创新撬动产业新增长点。
       会上，李志强作题为《聚力科技创新 做强制造根基 努力打造生产制造基地科技创新标杆》的讲话，全面肯定公司科技创新工作近年来取得的成绩，深刻剖析当前科创工作存在的短板，并从推进科技创新体系建设、有组织科技创新能力、构建新一代技术体系、把握科技创新任务目标、不断优化创新机制氛围五个方面带领大家学习领会中铝集团党组、中铝股份党委的科技工作要求，并就落实好上级要求作出具体部署。
       李志强就系统做好“十五五”和下一阶段科技工作提出五点要求，一是增强科技创新体系化攻关能力。要系统完善项目布局储备，加大创新资源配置，做到人人都是创新主体。二是进一步夯实科技人才队伍根基。要培养公司技术人才梯队，丰富多渠道引才机制，树立鲜明贡献激励导向。三是科技创新和产业创新深度融合。要以智慧清洁能源技术赋能绿色产业升级，以节能降碳技术重塑电解铝产业竞争力，以高纯铝核心技术贯通产业延链新通道，以合金化技术拓展铝基材料产业新谱系，以数智化技术重塑现代铝产业智造范式。四是扎实推进科技成果高效转化。要建强中试平台，打造硬核成果，加快成果变现。五是提升科技创新服务管理水平。要强化组织领导，强化项目管理，强化全程管控。
       李志强强调，科技创新是企业实现绿色低碳，数智化高质量发展的首要抓手，面对电解铝行业产能天花板、绿色环保约束加剧、市场竞争白热化的发展形势，必须依靠科技创新打通低成本、绿色化、高端化转型路径。全公司要聚焦智慧清洁能源、电解高效降碳、高纯材料延链、高端终端合金、铝产业 AI 应用等领域系统布局，坚持“储备一代、研发一代、转化一代”，做实电解节能、高纯铝、数智化、铝合金科技研发，努力构建“快速攻关、快速试验、快速转化”创新平台，努力为公司第三次创业注入强劲科技动能。
       李志强号召全体科技工作者，科技创新工作既需要持之以恒、坚持不懈，也需要加快创新及时变现。大家要时不我待，只争朝夕，聚力科技创新，担好主体责任，为企业高质量发展筑牢坚实根基，努力打造中铝集团生产制造基地科技创新标杆，为“新中铝”建设贡献包铝力量。（乌兰布赫）