5月14日，公司召开第25次党委会，专题研究、讨论通过了《包头铝业企业文化管理办法》和《理念体系管理架构》《企业文化理念宣贯方案》《企业文化理念评估指标》《企业文化荣誉奖章评选指南》四个企业文化建设配套文件，标志着公司企业文化体系1.0版正式推出。

特别是从2018年到今年5月份，历时近两年时间，立足新时代企业发展新使命，结合卓越绩效和全要素对标工作，经过公司高层领导亲自提炼、数易其稿、精心修改，融合广大干部员工思想智慧的新时代包头铝业“为更轻更绿世界，做更优更新合金”企业使命，“成为铝冶炼、铝合金行业世界一流企业”发展愿景，“一顶四梁八柱”价值观，“安全、环保、质量、成本、廉洁、社会责任”六个专项理念和“积极求己至善”十大工作理念，系统地回答了企业的存在意义、共同目标、价值观等基本问题。形成了既与中铝集团“励精图治 创新求强”企业精神、“责任 诚信 开放 卓越”核心价值观一脉相承，又充分展示新时代崭新包铝特色的企业文化理念体系，进一步丰富了公司企业文化内涵。

《包头铝业企业文化管理办法》分为总则、企业文化管理的机构、企业文化体系等9章22条具体内容，对公司企业文化建设做出了制度化、规范化、系统化的统一规定。

    据悉，按照《企业文化理念宣贯方案》总体安排，党群工作部将通过“五分钟宣讲”等形式、《时政通讯》《形势任务宣传宣讲要点》等载体和“指尖包铝”、《白银湖畔》、《包铝报》等媒体持续开展企业文化理念学习宣贯传播。特别是，为进一步引导、鼓励广大干部员工深入学习领会、积极践行企业文化理念体系，公司将开展“价值观”和“十大工作理念”两大系列企业文化荣誉奖章评选，进行践行文化理念优秀案例征集活动。（郭娜）