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6月2日,内蒙古自治区质量协会举办《质量管理小组活动准则》网络培训班,公司组织基层质量管理人员进行了线上培训。 本次培训旨在更好地提高职工质量管理水平,增强质量意识和业务素质,培养质量管理领域的后备人才,持续提升改进产品服务质量。包铝高度重视本次培训,组织公司十五个单位62名基层骨干参加培训。 培训重点讲解了QC小组活动的特点、性质、作用以及管理技术的三个主要方面,重点对QC小组活动注意事
4月7日,生产技术部总调模块组织召开4月份调度月度工作例会。各单位生产科长、调度长,营销中心铝液销售主管,中铝物流调度长、总调模块全体人员参加会议。 会议宣贯学习了《包头铝业有限公司提升调度效能管理办法》,并对相关条款进行详细解读。该办法分为五章18条,明确了调度的管理职责、生产运行等管理要求,细化了考评与奖励的相关实施细则,为强化调度职能、更好发挥调度高效协调、保障有力作用提供制度保障。
为进一步了解电力交易政策、供用电量预测及当前电力多边交易市场月度交易情况,推动电力交易等相关工作,2月25日,公司组织召开2022年电力交易政策解读及电价协调工作培训会。副总经理李国维参加培训会。 此次培训由装备能源部能源模块主管围绕2022年电价政策、交易策略、年供用电预测、月度交易情况以及下一步工作重点等五方面进行了解读。 李国维在培训总结中指出,各单位要提高重视能源电力工作,协同降低
切实提升公司全员计量管理意识,提升整体计量管理水平,近日公司举办计量管理知识专题培训。公司领导王际清、马建宁参加培训。 此次专题培训,旨在做好中高层管理人员计量基础知识及相关法律法规宣贯,使各级干部了解国家计量发展规划,计量管理与生产管理、质量管理、经营管理、技术创新(产业发展)、绿色低碳发展的关系,以及计量管理职责和计量风险管控等。 活动特邀包头市市场监督管理局检验检测中心主任冯向辉讲授
2020年,中铝集团命名了15个集团技能大师工作室,并为15名领衔技能大师颁发了集团技能大师荣誉证书。包铝合金铝事业部郭有军技能大师工作室和华云电解一厂于浩技能大师工作室位列其中。近年来,公司高度重视技能人才的培养和一流队伍的建设,积极组织申报创建技能大师工作室。2020年,公司人力资源行政部认真研究相关文件要求,严格对照评审规则自评打分,不断充实完善申报材料,在各有关单位的大力支持与密切配合下,
9月26日,公司人力资源行政部组织开展电工基础知识培训,电工基础知识培训项目是2020年公司14项重点培训计划之一,目的是提高低压电气工作人员的安全意识,践行一切风险皆可避免,一切事故皆可预防的中铝公司安全理念,在长期工作中杜绝习惯性违章行为,规范电气设备的检修、维护、点检工作。各二级单位电工参加培训。 本次培训内容分为两部分,分别是电气安全和西门子s7-200PLC系列培训。由动力厂高级
公司中高层管理人员专业理论培训班开班为提高公司中高层管理人员的专业能力和管理水平,打造一流管理人员队伍。从今年开始,包铝与内蒙古科技大学合作,开设中高层管理人员专业理论培训班,全方面、系统性地进行专业管理知识培训。4月18日,举行了培训班开班仪式。包铝党委书记、董事长田明生,党委副书记、总经理韩效义,公司领导石长存、乔元刚、王际清、高宝堂,内蒙古科技大学学术委员会副主任委员张璞、经济与管理学院工商
为提高中高层管理人员的专业管理理论水平,打造一流管理干部队伍,从今年开始,包铝与内蒙古科技大学合作,开设了中高层管理人员专业理论培训班,全方面、系统性地进行专业管理知识培训。10月17日,培训班首轮两门课程《管理学》和《财务管理》结课考试在职工培训中心进行。包铝党委书记、董事长田明生及全体中层管理人员参加考试。 培训班首轮两门课程《管理学》和《财务管理》,分别由内蒙古科技大学经济管理学院
9月1日至10月30日,有色金属工业人才中心举办了2020年全国有色金属行业班组长网上练兵活动。来自全国有色金属行业的107家企业近万名班组长报名参加了网上练兵活动。由公司人力资源行政部牵头组织各主体生产单位选派的53名优秀班组长参加本次活动。经在线学习、答题闯关、能力测评、经验萃取、理论考试等各初赛阶段,有44名班组长一路过关斩将,成功晋级复赛并获得了有色金属行业优秀班组长荣誉称号。又经过复赛的
近日,包铝熔化焊接与热切割实操培训基地主要设备设施配置工作已基本完成,具备使用条件。该基地设在修理厂铆焊车间,是企业根据内蒙古自治区安全生产监督管理局《关于进一步加强和规范安全生产培训考核工作的通知》相关要求进行建立,旨在进一步加强和规范安全生产实操培训考试考核工作。修理厂按照公司要求,积极行动,结合生产与培训两不误原则,经过近两个月的积极筹备,进行场地规划和平台搭建,形成占地面积144㎡的基地雏